Ambon, CM- Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Maluku memberikan piagam penghargaan kepada tiga pegawai teladan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kinerja terbaik yang ditunjukkan sepanjang akhir 2025 hingga awal 2026. Penyerahan penghargaan berlangsung di lingkungan Kanwil Ditjenpas Maluku dan dihadiri pimpinan serta seluruh jajaran pegawai, Senin (2/2-2026).

Tiga pegawai yang dinobatkan sebagai pegawai teladan yakni Annisa Nurlaily, S.Kom (Periode November 2025), Muhammad Afrizal, S.M (Periode Desember 2025), dan Rince A. Souhaly, S.H (Periode Januari 2026). Penetapan tersebut didasarkan pada sejumlah indikator penilaian, meliputi kinerja, disiplin, integritas, serta kontribusi nyata dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan.

Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Maluku, Ricky Dwi Biantoro, menegaskan bahwa pemberian penghargaan merupakan komitmen pimpinan dalam mendorong semangat kerja dan profesionalisme pegawai. Menurutnya, apresiasi ini diharapkan mampu menjadi motivasi bagi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan kualitas kinerja dan integritas dalam menjalankan tugas.

“Penghargaan ini adalah bentuk pengakuan atas kerja keras, loyalitas, dan dedikasi pegawai. Saya berharap hal ini dapat menjadi pemacu semangat bagi seluruh pegawai untuk terus memberikan kinerja terbaik,” ungkap Ricky.

Senada dengan itu, Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Kanwil Ditjenpas Maluku, Sarwono, menjelaskan bahwa program pegawai teladan merupakan bagian dari pembinaan sumber daya manusia guna menciptakan budaya kerja yang sehat, positif, dan kompetitif di lingkungan kerja.

Sementara itu, Annisa Nurlaily, S.Kom, salah satu penerima penghargaan, mengaku bersyukur atas kepercayaan yang diberikan. Ia menyatakan penghargaan tersebut menjadi motivasi pribadi untuk terus meningkatkan profesionalisme dan tanggung jawab dalam bekerja.

Melalui program pegawai teladan ini, Kanwil Ditjenpas Maluku berharap dapat terus membangun aparatur pemasyarakatan yang berintegritas, profesional, serta berorientasi pada pelayanan publik yang optimal. ( CM/ML).